Maestría en Psicología Empresarial con Coaching
Heriot-Watt University Dubai
Información clave
Ubicación del campus
Academic City, Emiratos Árabes Unidos
Idiomas
Inglés
Formato de estudio
En el campus
Duración
1 - 2 año
Ritmo
Tiempo completo, Tiempo parcial
Tasas de matrícula
AED 88.452 / per year *
Plazo de solicitud
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Fecha de inicio más temprana
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* todas las tasas de matrícula incluyen IVA
Introducción
Descripción general
La Psicología del Coaching es un área próspera de la psicología aplicada que trata cuestiones profesionales y personales de forma práctica. Existe una creciente demanda de expertos en coaching basado en evidencia que puedan ofrecer intervenciones no clínicas efectivas para ayudar a individuos y equipos a aumentar la productividad, gestionar el talento y lidiar con conflictos, estrés y cambios. Esta demanda existe en una serie de sectores y áreas de desempeño que incluyen ocupacional, educativo, salud, asesoramiento, psicología deportiva, liderazgo, gestión, desarrollo organizacional y recursos humanos.
Admisiones
Plan de estudios
Contenido del curso
Los estudiantes de maestría toman todos los cursos enumerados durante un período de uno o dos años. El Diploma de Posgrado se otorga a los estudiantes que aprueban todos los cursos impartidos pero no continúan con la tesis de Maestría. Para obtener el Certificado de Posgrado, los estudiantes deben aprobar cuatro de los ocho elementos enseñados.
El plan de estudios de Psicología empresarial se complementa con una serie de actividades de desarrollo profesional para desarrollar habilidades académicas y personales, consultar con organizaciones y adquirir certificados acreditados adicionales (cuando estén disponibles).
Cursos básicos
- Cambio social y organizacional: los procesos de cambio individual y grupal y el concepto de resistencia.
- Psicología del Coaching: introducción a la práctica del coaching y sus antecedentes en la teoría del asesoramiento.
- Psicología para el marketing: exploración del comportamiento del consumidor, incluida la cognición y la percepción en entornos minoristas y la psicología social de la persuasión.
- Introducción a los factores humanos y la ergonomía: la importancia del diseño del espacio de trabajo y el impacto del entorno en el error y el rendimiento humanos.
- Cultura Organizacional – analizando el concepto de cultura y su impacto en los empleados.
- Liderazgo: presenta el concepto de poder y cómo se relaciona con el liderazgo en el entorno empresarial.
- Diversidad: mirar la diversidad desde una perspectiva de identidad individual y examinar el éxito de los programas de gestión de la diversidad.
- Métodos de investigación: diseño de investigación, tanto cualitativa como cuantitativa, relevante para la tesis de maestría.
Disertación
Los estudiantes realizan una tesis de maestría una vez que han completado y aprobado todos los cursos impartidos. Los estudiantes trabajan individualmente con un supervisor de proyecto para diseñar, realizar y presentar un proyecto formal, aplicando la psicología a su lugar de trabajo. Los estudiantes deben demostrar logros académicos en los cursos impartidos para ser considerados elegibles para el proyecto.
Oportunidades profesionales
El enfoque práctico y teórico del programa asegura que los graduados puedan hacer una contribución positiva y efectiva a través de la práctica del coaching con el aprendizaje de la Psicología Empresarial. Esto puede ser tomando el título en una carrera de entrenador en el lugar de trabajo o como un paso para convertirse en un Entrenador acreditado en otros contextos como Educación, Consejería o Deportes. Las habilidades desarrolladas a través del programa se pueden aplicar en el lugar de trabajo a través de varios roles más amplios, por ejemplo, gestión, consultoría, RR.