Maestría en Psicología Empresarial
Manchester, Reino Unido
DURACIÓN
12 Months
IDIOMAS
Inglés
PASO
Tiempo completo
PLAZO DE SOLICITUD
Solicitar fecha límite de solicitud *
FECHA DE INICIO MÁS TEMPRANA
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TASAS DE MATRÍCULA
GBP 29.500 / per year **
FORMATO DE ESTUDIO
En el campus
* plazo final de presentación de solicitudes. Las solicitudes recibidas después del plazo final de selección se considerarán a nuestra discreción si aún quedan plazas disponibles.
** Estudiantes del Reino Unido £ 14,000 | Estudiantes internacionales, incluidos los de la UE: £ 26,000
Introducción
Para los estudiantes sin un título acreditado por la Sociedad Británica de Psicología (BPS), este curso ofrece la oportunidad de estudiar junto con los estudiantes de Maestría en Psicología Organizacional y obtener una mirada a la ciencia de cómo las personas y los grupos se comportan en el trabajo. El curso desarrolla su conocimiento teórico y sus habilidades de investigación utilizadas en psicología organizacional.
No es necesario estar registrado en el BPS y la capacitación de Usuario de Pruebas Ocupacionales BPS (Nivel A y B) incluida en las tasas de matrícula.
Admisiones
Plan de estudios
Características especiales
Los estudiantes que toman el curso de Maestría en Psicología Empresarial se sentarán con estudiantes de Maestría en Psicología Organizacional y estudiarán los mismos módulos del curso.
Detalles de las unidades del curso
Durante el curso, tomará 180 créditos en total. Las ocho unidades enseñadas durante los semestres uno y dos suman un total de 120 créditos que se pueden ver en la lista a continuación.
Durante el período de verano, llevará a cabo su disertación de investigación, por valor de 60 créditos. Ejemplos de temas de proyectos de tesis recientes incluyen:
- ¿Qué factores determinan las relaciones de mentoría exitosas? Un estudio de un esquema formal de tutoría para graduados
- El papel de la personalidad de los individuos y los valores percibidos en la adopción de servicios de datos móviles
- Una exploración de la satisfacción laboral y la progresión profesional de mujeres pertenecientes a minorías visibles en Canadá
- Comprender la responsabilidad financiera: un análisis exploratorio de las principales características que influyen en los comportamientos de gasto y ahorro
- Un estudio del estrés ocupacional en la industria de tecnología de la información india
- Una perspectiva gravesiana del sistema de valores sobre el diseño de intervenciones consultivas en las organizaciones
- Por qué fallan los programas de cambio organizacional
Trabajo de curso y evaluación
La evaluación en las unidades del curso varía e incluye una combinación de exámenes, informes, trabajo del curso, evaluación práctica y presentaciones. Normalmente se realiza una disertación.
Resultado del programa
Obtenga comprensión y habilidades de investigación en las siguientes áreas:
- Evaluación Psicológica en el Trabajo
- Aprendizaje, Formación y Desarrollo
- Liderazgo, Compromiso y Motivación
- Bienestar y Trabajo
- Diseño del Trabajo, Cambio Organizacional y Desarrollo
- Diseño de Investigación, Recopilación de Datos Avanzados y Técnicas Analíticas
- Aplicando la Psicología al Trabajo y las Organizaciones