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Programas de Máster en Gestión Organizacional en Estados Sin Nombre de Colonia 16 México

Un Máster es el primer nivel de cursos de estudios de posgrado y puede obtenerse una vez finalizado un programa de Grado. Completar un Máster suele requerir dos años de estudio a tiempo completo, lo que comporta de 36 a 54 créditos semestrales.  El campo de la Gestión Organizacional implica liderazgo, planificación, control de recursos y organización en una organización empresarial o… Más información

Un Máster es el primer nivel de cursos de estudios de posgrado y puede obtenerse una vez finalizado un programa de Grado. Completar un Máster suele requerir dos años de estudio a tiempo completo, lo que comporta de 36 a 54 créditos semestrales.  

El campo de la Gestión Organizacional implica liderazgo, planificación, control de recursos y organización en una organización empresarial o sin ánimo de lucro, para alcanzar sus metas de la mejor manera. Esta práctica suele estar enfocada a análisis estratégico y toma de decisiones generales.

México, oficialmente Estados Unidos Mexicanos, es una república constitucional federal en Norteamérica. Trabajo puede requerir una visa de trabajo, que es difícil de conseguir si lo que desea es independiente por un corto tiempo. Mayoría de las universidades del gobierno financiado por ciudades alcalde (capital del estado) tienen cursos cortos sobre temas de historia, gastronomía y culturales, la mayoría de ellos son casi gratis.

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Sin Nombre de Colonia 16, México

The Master in Organizational Effectiveness will train professionals capable of detecting, analyzing, and evaluating organizational problems in the areas of planning, administr ... +

The Master in Organizational Effectiveness will train professionals capable of detecting, analyzing, and evaluating organizational problems in the areas of planning, administration, and development of human resources for the improvement of organizational effectiveness. Likewise, his skills will be increased with a profile of consultant and specialist in human and organizational development, which allows him to stand out in the management of work teams in the achievement of organizational and productive results, within a work environment of satisfaction. -
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