Maestría en Gestión Internacional de Recursos Humanos
University of Westminster
Información clave
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Ubicación del campus
London, Reino Unido
Idiomas
Inglés
Formato de estudio
En el campus
Duración
1 año
Ritmo
Tiempo completo
Tasas de matrícula
GBP 14.500 / per year *
Plazo de solicitud
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Fecha de inicio más temprana
Sep 2024
* internacional - Reino Unido/UE: £ 11,000 (tarifas por año académico)
Introducción
Resumen del curso
El curso está diseñado para atraer a candidatos de fuera del Reino Unido que deseen seguir o mejorar una carrera en HRM que tenga, o pueda tener, una dimensión internacional. Los estudiantes estudian una gama interesante de módulos que se centran en la gestión de recursos humanos corporativos internacionales, la gestión de personal internacional y el análisis y desarrollo organizacional. Este Máster le permite específicamente construir un cuerpo de habilidades prácticas y conocimientos teóricos en torno a la gestión de organizaciones dentro de diferentes contextos internacionales, lo que le permite adquirir un cuerpo coherente y especializado de conocimientos relevantes.
Westminster Business School es un centro aprobado por el Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) y este curso ha sido acreditado por CIPD por cumplir con los criterios de conocimiento para ser miembro profesional. Esto significa que una vez que haya aprobado el título y haya dado la evidencia de la CIPD de su práctica en el lugar de trabajo, obtendrá el nivel profesional de Membresía Colegiada con la cuota de inscripción y membresía pagada por la universidad.
Los estudiantes del curso estarán expuestos a una amplia gama de perspectivas contemporáneas sobre desarrollos clave en y alrededor de la gestión internacional de recursos humanos y el análisis organizacional, proporcionando acceso a una variedad de puntos de vista académicos y profesionales alternativos. Explorará temas relevantes y lo que estos significan para las personas y organizaciones a nivel local, nacional e internacional.
Acreditación
Westminster Business School pagará su cuota de inscripción a CIPD y sus cuotas de membresía durante el primer período de sus estudios. También se le proporcionarán libros de texto que contienen la lectura esencial para los módulos principales.
Oportunidades profesionales
Los graduados podrán desarrollar una carrera de gestión internacional dentro de una amplia gama de oportunidades de gestión empresarial, trabajando potencialmente a nivel local, nacional y transnacional para corporaciones globales, empresas transeuropeas, transasiáticas, africanas o de Australasia. Puede buscar consultoría de gestión, HRM general, convertirse en un especialista en HRM expatriado o facilitar el desarrollo organizacional, como pasar de operaciones nacionales a internacionales.
Los estudiantes anteriores se han convertido en consultores (internos y externos), gerentes de recursos humanos, gerentes de compensación y beneficios, especialistas en gestión del cambio, socios comerciales de recursos humanos / gerentes de operaciones, funcionarios públicos y mediadores. Las empresas que han empleado a nuestros estudiantes incluyen PricewaterhouseCoopers, Capgemini, BBC y Visa.
Con una red global en crecimiento de 3000 empleadores, nuestro Servicio de Carreras y Empleabilidad está aquí para ayudarlo a alcanzar su máximo potencial.
- Construir habilidades clave
Los talleres de habilidades prácticas desarrollan las habilidades esenciales de los profesionales de recursos humanos. - Desarrollar habilidades de CQ
Desarrolle su inteligencia cultural, o 'CQ', estudiando junto a estudiantes y personal que representan a más de 100 nacionalidades. - Aprende de los expertos
Varios miembros del personal son autoridades líderes en sus respectivos campos, y muchos han ejercido en un nivel superior, a menudo como consultores de recursos humanos.
Enlaces de la industria
Somos un centro acreditado CIPD. Tenemos una reputación establecida desde hace mucho tiempo tanto por la investigación de vanguardia como por la educación profesional de alta calidad para los profesionales de recursos humanos.
Disfrutamos de una estrecha relación con la profesión de HRM y recientemente colaboramos en un proyecto de investigación que investiga las prácticas de diversidad e inclusión en las organizaciones. Lanzado en octubre de 2019, nuestro informe conjunto, Gestión de la diversidad que funciona: una revisión basada en evidencia, identificó seis recomendaciones prioritarias para la práctica.
Hemos estado profundamente involucrados a nivel de sucursal de CIPD durante muchos años y también tenemos vínculos estrechos con otros organismos profesionales, como la Asociación de Relaciones Industriales de Universidades Británicas. Varios miembros del personal son autoridades líderes en sus respectivos campos, y muchos han ejercido en un nivel superior, a menudo como consultores de recursos humanos.
Roles de trabajo
Este curso lo preparará para roles como:
- Especialista en gestión del cambio
- funcionario
- Entrenador/mentor
- Gerente de Compensaciones y Beneficios
- Gerente de operaciones/socio comercial de recursos humanos
- Consultor de RRHH (interno y externo)
- Gerente de Recursos Humanos
- Mediador
empleadores graduados
Los graduados de este curso han encontrado empleo en organizaciones que incluyen:
- BBC
- Capgemini
- ey
- Harrods
- HSBC
- KPMG
- Linklaters
- PWC
- la casa real
- Transporte para Londres
- Visa
Premio de empleabilidad de Westminster
Los empleadores valoran a los graduados que han invertido en su desarrollo personal y profesional, y nuestro premio Westminster Empleabilidad le brinda la oportunidad de documentar y demostrar formalmente estas actividades y logros.
El premio es flexible y se puede completar en su propio tiempo, y comprende un conjunto de actividades extracurriculares básicas y opcionales.
Las actividades pueden incluir adquirir experiencia a través de un trabajo o colocación a tiempo parcial, inscribirse en un plan administrado por la universidad, como tutoría o enseñanza en una escuela, o completar ejercicios en línea.
Admisiones
Plan de estudios
Cubrimos una gama de módulos interesantes enfocados específicamente en HRM internacional, HRM comparativo, análisis organizacional y habilidades de desarrollo y gestión. Esto le dará una comprensión más profunda de la teoría, las prácticas y las políticas de gestión de recursos humanos y lo que significan para diferentes grupos de personas y organizaciones a nivel local, nacional e internacional.
Los módulos a continuación son indicativos de lo que estudiará en este curso. Para obtener la Maestría en Gestión Internacional de Recursos Humanos, tomará siete módulos básicos y elegirá un módulo de opción.
Módulos centrales
- Comportamiento, cultura y cambio
- Relaciones Laborales Globales
- Proyecto de investigación de gestión de recursos humanos
- Gestión de Recursos Humanos y el Contexto Empresarial
- Gestión Internacional de Recursos Humanos
- Práctica de personas
- Habilidades del Gerente/Consultor
Módulos opcionales
- Diseño e impartición de formación
- Relaciones con los empleados y compromiso de los empleados
- Analítica de recursos humanos
- Aprendizaje para el desarrollo profesional
- Gestión de la Igualdad, la Diversidad y la Inclusión en el Trabajo
- Análisis, Diseño y Desarrollo Organizacional
- Gestión de recompensas
- Gestión del talento
- La psicología de la evaluación y la selección
Pasantía acreditada
- Pasantía acreditada
Galería
Cuota de matrícula del programa
Becas y Financiamiento
Requisitos de lengua inglesa
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