Master Ejecutivo de Liderazgo en Gestión de Recursos Humanos

Master Ejecutivo de Liderazgo en Gestión de Recursos Humanos

Con el inicio del curso ocupacional "Executive Master of Leadership in Human Resource Management" (hrm.master) en la WFI Ingolstadt School of Management de la Universidad Católica de Eichstätt-Ingolstadt, un programa de maestría en particular está dirigido a gerentes y jóvenes talentos destacados en los recursos humanos, están actualizando conocimientos y quieren profesionalizar su propio trabajo. La relevancia práctica y la calidad del plan de estudios garantizan académicos y profesionales destacados de toda el área de habla alemana.

El hrm.master muestra el talento de RR. HH. y los profesionales de RR. HH. sobre nuevas formas de profesionalización en gestión de recursos humanos para hacerse cargo de la responsabilidad creciente, especialmente en tiempos de crisis económica, del personal y la dirección pueden participar simultáneamente activamente en la implementación de la estrategia corporativa. El enfoque del plan de estudios, por tanto, se centra en el papel de la gestión de recursos humanos como un socio estratégico en la gestión empresarial y las contribuciones de la función de recursos humanos para el éxito de la empresa.

¡Liderazgo en gestión de recursos humanos!

La importancia especial de los recursos humanos para el éxito de la empresa ahora es ampliamente reconocida. Quienes van a “gestionar” en la empresa este recurso crucial, son considerados por las empresas líderes como un socio estratégico en la gestión empresarial. Especialmente a la luz de la competencia nacional e internacional cada vez más intensa, así como de las turbulencias actuales en los mercados financieros, pero también los responsables de la toma de decisiones en recursos humanos se enfrentan a desafíos estratégicos cada vez mayores.

Por lo tanto, el objetivo de hrm.master es brindar a los gerentes de recursos humanos las "herramientas" disponibles para participar en las decisiones estratégicas clave e implementarlas activamente para el éxito de la empresa. Destacar claramente la contribución de HRM.

El grupo objetivo de hrm.master

• Se buscan talentos de RRHH que den el "salto adelante" y se preparen en un puesto de responsabilidad en la Gestión de Recursos Humanos.
• Gerentes en HRM que quieran actualizar sus conocimientos y resaltar aún más la contribución estratégica de HRM.
• Directivos de otras áreas funcionales que crean en el potencial del factor humano, que quieran explotarlo al máximo y hacer los cambios necesarios activos con las personas.

Objetivo: ¡profesionalización en HRM!

Los participantes de nuestro Master Ejecutivo de Liderazgo en Gestión de Recursos Humanos - hrm.master - se calificarán de dos maneras: Primero, abordarán los requisitos operativos y estratégicos de un detalle de HRM y se ofrecerán soluciones de vanguardia para esto. . Y en segundo lugar, promoviendo el hecho también creíble y sostenible de representar el papel como socio estratégico y agente de cambio.

¡Desarrollamos potencial!

El hrm.master deriva su perfil directamente de los requisitos estratégicos y prácticos de las actividades de gestión de recursos humanos orientadas al futuro. Confrontamos a nuestros estudiantes de inmediato con temas estratégicos actuales de la gestión de recursos humanos y los orientamos hacia los métodos interactivos de formación gerencial.

Nuestros participantes aportan su experiencia con potencial - en esto los ponemos. En la interacción con la facultad y los compañeros de estudios, están constantemente ampliando su potencial de recursos humanos en temas técnicos y de gestión.